刘福珍：正能量的传播者

　　物流公司运输段承担着全三钢所有铁路进出厂物质车辆的编组、取送以及6座高炉的铁水运送等任务。2011年1月，刘福珍担任了运输段党支部书记、副段长。面对运输段工作环境恶劣、危险性高、作业密度大、工作强度高、员工年龄跨度大等特点，刘福珍率领运输段党支部班子，把“为员工解决难题、做员工的贴心人”作为支部工作的重要方向，凝聚起运输段全体员工的斗志，使运输段成为一支善于攻艰克难的优秀队伍。
　　刘福珍的桌上有一本“谈心记录本”，仅2013年就记载了刘福珍对重点对象跟踪谈心教育60人次，家访60人次，电话关心了解93人次；慰问住院、困难员工14人次，利用业余时间到单身员工宿舍看望员工140人次。他和基层员工打成了一片，对年轻人而言，他亦师亦友，对老师傅而言，他和蔼可亲，被他帮助过的青工们，个个都爱岗敬业，努力进取，他让员工们有困难时找得到组织，增强了员工对党组织的信任感和归属感。
　　2012年8月，运输段员工小谢在调车作业中站位不标准不慎摔伤，刘福珍在第一时间赶往现场协调处理。小谢入院后，他跑前跑后，对其照顾有加。小谢远在江西的父亲闻讯赶来后，刘福珍又“包办”了小谢父亲的食宿，并凭借自己扎实的运输安全管理知识和经验，刘福珍对小谢的父亲详细分析了事故原因和责任认定，消除了老人的疑虑。一个多月的接触，小谢的父亲对刘福珍细致入微的工作态度感激不尽，赞不绝口，临走时，老人动情地说：“孩子因为工作不专心给单位带来了意想不到的麻烦，可是三钢这个大家庭对员工的关怀真的是无微不至，把孩子交给这样的组织我放心。”
　　刘福珍一心扑在工作上，事情不分份内份外，时间没有8小时限定，哪里有需要，哪里有困难，哪里就有他的身影，他对全段每一位员工的动态都了如指掌。
　　2013年3月，顶岗不久的制动员小马因为检查车辆不到位，造成铁水罐未落槽的险肇事故，事故责任认定后，小马被处罚岗位工资1500元。刚毕业只身一人来到三钢工作的小马，情绪波动非常大。因为生活费短缺，他产生了辞职的念头。事情发生后，刘福珍赶忙找到小马的住处和他谈心，帮他找到自己工作中的不足，鼓励他努力学习业务知识。临走时，刘福珍掏出了1000元借给小马补充生活费。20天后，因小马的高度负责，成功地防止了一起铁水罐未落槽险肇事故的发生，并得到单位2000元的嘉奖。华丽蜕变的小马感激地说：“刘书记，你就像我的父母一样，关心我，教育我，鼓励我，让我直面自己的错误，今后我要做个勇于担当的人。”。
　　刘福珍除了关注年轻人，还对不少不服从管理考核、有不良生活习性的“困难户”下足了功夫。他说：“做员工的思想工作也需要‘望、闻、问、切’，找准关键点，才能治标治本”。面对因为生活失意而情绪、状态不佳的员工王某，刘福珍不止一次地上门进行谈心，疏导,有时碰了“钉子”，他就从多角度分析根源，不厌其烦地对“症”下“药”。随着刘福珍不拘形式，动之以情、晓之以理的深入疏导，王某终于打开了心结，对自己的未来充满了憧憬，走上了正常的轨道。
　　因为工作的需要，刘福珍鲜有时间照顾到家庭，谈起正上初二的女儿，他脸上洋溢着幸福的微笑，但提及女儿经常连着几天看不见爸爸的身影，他又暗自神伤，家的话题触动了这位外表刚强、做事严谨的汉子心中最柔软的部分。2012年春节前两天，刘福珍远在江西吉安97岁高龄的奶奶病危，当所有亲人都赶回老人身边时，唯独少了这个12岁就失去母亲，一直由爷爷奶奶带大的他，恰恰赶上班子成员都请假回家，刘福珍在亲情和职责中毅然选择了坚守。大年夜，他依然行走在运输一线，依然敲着一户又一户没有回家仍坚守岗位的单身员工的门……
　　人物链接：
　　刘福珍，物流公司运输段党支部书记、副段长。曾荣获2011年三钢集团公司“安康杯”先进个人；2011年和2012年三钢集团公司优秀党务工作者；2013年三钢集团公司先进生产（工作）者；2014年三明市优秀共产党员等荣誉称号。他用责任和担当书写了一名基层党务工作者的崇高人生，用实际行动践行了三钢人“为人至诚，为业至精”的价值观。(通讯员  萨仁高娃)