赓续精神血脉 汲取奋进力量——集团公司党史学习教育综述

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

一场场增强信念的教育动员，一个个沉浸式的现场教学，一桩桩解难题聚人心的实事……点燃了集团公司党史学习教育的“红色引擎”。

从集团公司到权属企业，从机关管理部门到生产第一线，集团各级党组织把党史学习教育作为全年重大政治任务，贯穿疫情防控和生产经营全过程，通过营造学习氛围、丰富学习形式、聚焦实践活动，引导全体党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断从百年党史中汲取打造全行业最具竞争力的一流企业的智慧力量，持续推进党史学习教育入脑入心、走深走实。

动员宣讲       让学习教育“热起来”

欲知大道，必先为史。三钢正处在爬坡过坎、转型升级、做强做优的关键阶段，需要从百年历史中汲取砥砺奋进的力量，开展党史学习教育正当其时。3月26日，集团公司党委书记、董事长黎立璋在党史学习教育动员会上发出动员令：“各级党组织要按照上级精神，将动员大会的精神层层传达到各个支部各位党员，高标准高质量完成党史学习教育各项任务。” 

集团公司制定印发党史学习教育工作方案，明确总体要求、主要目标和重点工作，对学习教育作出具体安排，明确任务单、时间表、路线图，提升了党史学习教育的针对性和实操性，为各级党组织开展学习教育提供工作遵循。各二级单位党委、下级党支部作为二三级联动稳步实施，纷纷成立党史学习教育领导小组，党委书记挂帅，进一步压实责任，并根据自身的实际情况精心谋划实施。公司上下构建了一级抓一级，层层抓落实的党史学习教育大格局。

4月9日，集团公司党委举办党史学习教育宣讲会，邀请三明市委宣讲团成员、三明学院马克思主义学院副教授黄素敏作党史学习专题辅导报告。黄素敏副教授深入浅出的讲解，引发了公司党员对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的深入思考。

与此同时，集团公司党委组成宣讲团深入基层单位开展广泛宣讲。宣讲团在往年的基础上吸收劳模、金牌工匠、“两优”党团员、科技工作者、巾帼标兵，组成阵容强大的宣传队伍，推行菜单式点将，深入基层宣讲党史、劳模工匠精神、科技管理创新等内容。各二级单位党组织也相继成立了20支党史学习教育宣讲团，以《党史学习教育宣讲提纲》为蓝本，走进车间、深入班组开展“讲党史、悟思想”主题宣讲。

集团公司党委在《福建三钢》报、三钢电视台、微信公众号(福建三钢、福建三钢党建)、宣传栏等宣传平台上开设党史学习教育和庆祝建党100周年专题专栏，及时跟进党史学习教育工作的进展和实际成效，挖掘学习教育涌现出的先进典型，报道“永远跟党走”七个一系列活动，营造出主旋律高扬、正能量充盈的舆论氛围，推动党史学习教育走深走实。《亲爱的党，炼钢党员对您说》《青春心向党,奋斗新征程》等一批短视频,以及《三分钟领学，汲取奋进力量》《网络课堂助力党史学习教育》等新闻报道多层次地展现出三钢掀起党史学习教育的热潮。

7月1日，集团公司党委组织党员干部职工集中收看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播实况，共同见证激动人心的历史时刻，深刻领会了中国共产党百年发展的辉煌历程和肩负的责任使命。公司党委迅速作出学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的工作部署，将学习贯彻“七一”重要讲话精神作为下半年党史学习教育的核心内容，用“连贯动作”强力推动党史学习教育走深走实。

形式多样        让学习教育“活起来”

百年党史，蕴含着取之不尽的思想资源、实践智慧和宝贵经验。集团公司党委开展了内容丰富、形式多样的党史学习教育，推进党史学习教育内化于心，激发广大职工立足岗位建功立业的热情，以优异成绩献礼建党百年。

——以上率下“带头学”。发挥集团中层以上领导的示范作用，党委理论学习中心组聚焦主题，示范带动，上半年，召开专题学习会7次，学习了《走得再远都不能忘记来时的路》《新时代中国共产党的历史使命》等21篇重要文章。下半年，党史学习教育在学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神中走向新的高潮。8月5日，省冶金控股公司党委书记、董事长郑震深入三钢挂点党支部——高炉车间党支部演讲“七一”重要讲话精神；8月20日，集团公司党委书记、董事长黎立璋到挂点党支部——棒材厂电气自动化综合办党支部宣讲“七一”重要讲话精神。10月20日，集团公司党委副书记、总经理何天仁到挂点党支部——中板厂中板车间党支部宣讲党史。

——分类指导“集中学”。把党史学习教育与专题党课、主题党日、政治生日等组织生活有机结合，通过邀请专家学者、劳模代表授课宣讲。深入开展“青年大学习”，举办青年读书班、青年党史学习沙龙等活动。上半年，各单位举办集体学习129场次，受众人数达5061人次。

——指定内容“重点学”。向全体党员发放《中国共产党简史》《论中共共产党历史》《风展红旗如画——走进中央苏区三明》等书籍14562册，重点学习习总书记对国企、福建工作的重要讲话重要指示批示精神，在福建工作时的重要理念、重大实践和在三钢调研时的重要指示，以及近期来闽考察重要讲话精神，并通过OA系统、微信平台推送学习材料38篇。

——动员党员“线上学”。在“福建三钢”“福建三钢党建”公众号分别推出《党史学习，百年瞬间》《党史故事100讲》专栏，上半年，已推出32期。用好“学习强国”平台，三钢党员及入党积极分子、青年骨干注册数是4991人，学员覆盖率和人均积分两项关键指标长期保持在全市同级学习组织第一位。发挥网络优势，走进三钢展览馆开展党史故事云宣讲活动，并以在线直播的形式与观众实时交流互动，吸引3万多人次收看。

——组织党员“现场学”。三钢展览馆、万寿岩遗址博物馆入选福建百个党史学习教育参观学习点，公司党委发挥得天独厚的红色资源的优势，组织党员干部参观践学。利用开展主题党日活动的时机，组织党员到革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等红色教学点参观学习。通过寻访红色历史、传承红色基因、赓续精神血脉，进一步提升广大党员干部的学习教育的成效。今年上半年，各级党组织已组织党员参观学习147批次，人数达到4431多人。

——以赛促学“多样学”。5月24日，集团公司举行“学党史、促实干、开新局”主题演说大赛。11名选手以声情并茂的演说，不仅宣讲共产党百年光辉岁月，还回顾三钢改革发展历史，抒发了对党、对三钢的热爱和情怀，多角度多形式地展现新时代三钢青年“听党话、感党恩、跟党走”的青春姿态。各基层党委也纷纷开展了党史知识竞赛, 使竞赛的现场成为集知识性、教育性、趣味性于一体的党史教育课堂，增强了学习的吸引力和感染力。

学用结合  让学习教育“实起来”

学习的成效，最终要靠实绩来检验。集团公司各级党委注重学用结合，把党史学习教育的成效转化为干事创业的强大动力，着力推进转型升级、超低排放改造以及组织结构优化等工作,奋力实现上半年生产经营目标。

把学习教育的成效转化成解难题、补短板、破瓶颈的实际行动。对照《国企改革三年行动方案》《钢铁行业产能置换实施方法》等相关要求，结合三钢实际情况，公司确定“如何突破公司发展遭遇瓶颈，加快和细化‘千亿三钢’建设”等12项调研课题；出台工作实施方案，明确目标任务、时间计划，以项目负责制方式由公司党委成员及其他公司领导每人挂帅负责一个项目，分别带队到分管领域、挂点单位调研，征求一线意见，掌握一手资料。已形成12份调研报告初稿，有关意见建议、问题清单正在整理中。针对问题清单，各单位狠抓整改落实，推动整改成果转化，不断补短板强弱项，推动企业高质量发展。

把学习教育的成效转化成为职工群众服务的生动实践，着力解决基层一线的困难事、职工群众的烦心事。集团公司党委进一步巩固“群众路线在钢城”机制，出台工作实施方案，以征集意见、座谈交流、谈心谈话、走家入户等方式，摸清基层和职工群众的操心事、烦心事、揪心事，形成调研摸底、建账定责、精准解决、成效反馈的工作闭环，集团公司党委和二级党委分别建立台账、分级督导解决。1至10份，“为群众办实事”主题实践活动，集团公司党委已梳理立项15项，已完成8项；二级党委立项189项、惠民活动56项,已完成176项。其中，“完善食堂、超市收营系统功能，提高服务质量，便捷职工生活”“拆除家属区杂物间，规整生活区，美化小区环境”两个实事项目已完成。

同时，集团公司党委与三明市委办机关党委开展政企结对共建活动，征求“企业难题”12项，双方正在推动项目顺利解决。两级党委按照任务项目化、项目清单化、清单责任化的具体路径，挂图作战，推进落实，让职工群众真真切切感受到党史学习教育带来的幸福感和获得感。

7—8月间，公司各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，以党支部为单位，召开了一次专题组织生活会，交流学习体会，清单式查找差距不足，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集团公司领导不仅深入挂点支部，以普通党员的身份参加专题组织生活会，还带去了一堂学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的宣讲专题党课，结合企业当前生产经营热点、难点开展调研，倾听党员群众呼声、期盼，为企业发展聚集新的能量。

三钢党史学习教育从“热起来”“活起来”到“实起来”，充分体现了国企新担当、新作为，必将再次推动钢铁工人“不忘初心、牢记使命”跨上新的发展征途!（记者  郑丽云）