集团公司举行庆祝“中华全国总工会成立100周年”暨“五一”表彰大会

4月30日上午，在“五一”国际劳动节即将到来之际，集团公司在会议中心举行庆祝“中华全国总工会成立100周年”暨“五一”国际劳动节表彰大会。集团公司党委书记、董事长何天仁，党委副书记、工会主席周军以及各二级单位工会主席、劳模等近200名代表参加大会。大会表彰了工会工作先进单位和先进集体。

会上，载誉归来的全国劳动模范、长材事业部高线作业区主任吴兴介绍了进京参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会的盛况。他说，这份沉甸甸的荣誉不仅属于我个人，更属于三钢每一位默默奉献的工友，属于所有奋战在钢铁一线的产业工人。他表示，在三钢30多年的工作历程中，收获的不仅是专业技能的提升，更重要的是学会了如何与团队共同成长。当下，钢铁行业进入减量优化关键调整期，高端化、智能化、绿色化、低成本化成为三钢转型升级重要课题，作为一名劳模，将持续加强学习，进一步与工友们加强协作，着力将传统制造优势与数字技术深度融合，努力在企业改革发展中贡献更大力量，为三钢高质量发展书写“硬核答卷”，不负“劳动模范”这一光荣称号！

何天仁书记向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以节日的问候，并向受表彰的先进单位和先进集体表示热烈祝贺和崇高敬意，他肯定了过去一年各级工会深入贯彻落实“人才强企”战略，以“闻鸡起舞、闻风而动、闻过则喜”的企业精神扎实推进产业工人队伍建设改革所取得的成效，并对各级工会组织提出三点要求：

一要建好产业工人的“人才库”。要以“三钢闽光杯”技能竞赛为引擎，完善“岗位练兵—技能比武—等级认证”全链条培养机制，落实好“首席技师讲坛”培训机制，为职工成长搭建广阔舞台。要以“全国劳模”吴兴为标杆，发挥各级劳模工匠的示范效应，通过劳模工作室创建，推动个人优势转化为团队智慧。要完善技术工人培养、评价、使用、激励全链条机制，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”蔚然成风，在推进产业工人队伍建设改革中，培育更多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，为三钢高质量发展提供坚实人才支撑。

二要做好职工权益的“守护者”。要充分发挥桥梁纽带作用，深化“党建带工建，工建服务党建”机制，构建“党委统一领导、行政全力推进、工会主动作为、部门协同响应、班建增光添彩、职工广泛参与”的立体化工作格局。要始终聚焦“服务生产、服务职工”主责主业，重点强化职工民主管理、劳动关系调处、精准帮扶等制度建设，通过建立基本医疗保险、补充医疗保险、互助互济、医疗互助、特殊困难帮扶基金五条保障线，织密织牢职工权益保障网。要通过全方位保障职工参与权、发展权、共享权，切实维护职工合法权益，促进实现劳动者体面劳动、全面发展，让发展成果更多更公平惠及全体职工，真正成为职工信赖的“娘家人”，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

三要当好文化建设的“引领者”。要以创新开展职工喜闻乐见的文体活动为抓手，坚持业余、自愿、小型、多样的原则，充分发挥文联体协组织作用，打造富有特色的企业文化品牌，要结合国家“体重管理年”健康倡导，制定实施三钢职工健康提升计划，常态化举办体育赛事、健康讲座、义诊活动、急救培训、健身气功培训等多样化活动，引领职工树立科学健康理念，养成良好生活习惯，实现陶治情操，强身健体，释放压力的目标。要重视人文关怀和心理疏导，在思想上加强沟通、工作上有效激励、生活上贴心关心、文化上积极引领，帮助职工保持健康心态和良好状态，让职工在快乐工作中实现人生价值，真正达到“身心健康、快乐工作”的理想境界，用健康向上的企业文化凝聚人心、鼓舞士气，为企业高质量发展注入持久活力。（郑丽云 白明香）