三钢集团公司2018年招工简章

    福建省三钢（集团）有限责任公司（以下简称三钢集团公司）历经60年的发展，已形成年产钢1100万吨和以钢铁业为主、多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，拥有全资及控股子公司16家（其中福建三钢闽光股份有限公司为上市公司），紧密型企业2家，自1988年以来连年进入中国企业500强行列。2017年，三钢集团公司产钢1119.41万吨，实现营业收入510.58亿元，利税合计108.64亿元，三明本部职工年人均收入达10万元，主要技术经济指标保持同类型企业先进水平。
    三钢集团公司根据生产发展需要，拟面向社会招收300名全民合同制职工（其中男性270人，女性30人），从事各二级单位（含三化公司）生产操作岗位。具体事项如下：
    一、报名对象
    1、全日制技校、中专以上学历应届和往届毕业生，专业为机械、电气、仪表、材料成型、电焊、化学、化工、冶金、铁路运输等专业（大专以上学历可不限专业）；
    2、男性退伍军人。
    二、报名条件
    1、年龄25周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），具有技术工种（电工、钳工、焊工、天车工、锅炉工、汽轮机工）特种作业证，且技术等级达到高级工，有丰富工作经验、工作业绩表现优秀的，年龄可放宽至30周岁以下（1988年1月1日以后出生），优秀士官年龄可放宽至30周岁以下；
    2、身高要求男160CM以上，女150CM以上；
    3、身体健康，无残疾、无色盲、无色弱，视力双眼裸视达4.9（0.8）或矫正视力达5.0（1.0）以上，经体检合格的；
    4、无受过公安机关行政、刑事处罚的。
    三、工资及福利待遇
    1、新招收员工须服从三钢集团公司统一工作安排，签订三年劳动合同，试用期六个月；
    2、新招收员工的工资待遇按三钢集团公司的现行工资制度执行，三钢集团公司按规定为新招员工缴纳五险二金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和企业年金）；
    3、新招收员工根据三钢物业公司的管理规定，符合条件的由三钢物业公司统一安排住宿。
    四、报名事项
    1、报名要求：大中专毕业生本人携带毕业证、身份证原件及复印件；退伍军人本人携带退伍证、身份证原件及复印件，填写《招收全民合同制工人报名登记表》；
    2、集中报名时间为2018年2月8日至9日，上午8：00至11：30，下午3：00至6：00，集中报名地点在三钢俱乐部前厅；
    3、其余正常报名时间为上班时间（公休日除外），截止时间为2018年3月15日，报名地点在三钢集团公司人力资源部（三钢集团公司办公大楼二楼）；
    4、联系电话：0598-8205039，13859163906 联系人：林先生
    五、招收办法
    经审核，符合报名条件的应聘人员，参加由三钢集团公司组织的体能测试（测试项目附后）、面试、军训和体检，均合格的择优录用。
    1、体能测试。
    （1）男子体能测试项目为1000米长跑（4分05秒及以内合格）、引体向上（10次及以上合格），1000米长跑、引体向上各占体能测试成绩的50%；
    （2）女子组项目为800米跑（4分及以内合格）、仰卧起坐（一分钟内23次及以上合格），800米长跑、仰卧起坐各占体能测试成绩的50%；
    （3）体能测试有一项不合格的，总成绩为不合格，两项成绩均合格的参加下轮面试。
    2、面试。
    （1）面试小组按面试评分标准评分，重点考察应聘人员的工作态度、逻辑思维能力、专业知识水平、语言表达能力、仪容等。
    （2）面试成绩满分100分，60分及以上为合格，面试合格的才能计算总成绩。
    3、总成绩计算办法。
    （1）面试成绩占60%、体能测试占40%；
    （2）三钢职工子女、配偶体能测试、面试均合格者，总分加5分。
    六、其它事项
    1、通过体能测试、面试后，参加招工体检、岗前培训、军训（退伍军人除外），各项均合格者方可录用；提供虚假材料和考试弄虚作假的，取消录用资格。
    2、体能测试、面试、军训评分标准和要求分别见附件一、附件二、附件三。
    3、体能测试、面试时间另行通知。

                                      

                                                              福建省三钢（集团）有限责任公司人力资源部
                                                                            2018年1月29日

 

 附件一：

       招工体能测试评分标准

    

 附件二

                                            招工面试评分标准

编号		姓名			出生 年月			性别
院校 学历					报考 岗位
面试 内容	所占 比重	评分标准
		指标 配分		优秀 100%～90%	较好 90%～80%	一般 80%～70%	较差 70%～60%			很差 60%以下
仪表 形象	10	仪态5
		涵养5
知识 经验	20	基础知识5
		专业知识5
		专业技能5
		实际经验5
分析 能力	20	逻辑性10
		条理性5
		严密性5
应变 能力	10	敏感性5
		适应性5
表达 能力	10	清晰5
		简练5
工作 性格	30	态度10
		责任感10
		热情5
		自信心5
总   计
综合评定级别
评委评价 意    见
评委签字		年  月  日

   

 附件三：

       新员工军事训练考核细则

    为培养我司新员工的整体素质，通过规范化、制度化、军事化训练，保证训练质量，达到新入厂员工具有纪律严明、作风优良、善于吃苦、爱岗敬业、乐于奉献、团结向上的目标，特制定本考核细则。

    一、军事训练内容

军事训练由四部分组成：军事技能训练、作风纪律培养、思想政治教育和厂情厂规教育。

    二、军事训练考核指标

采用百分制计分，出勤10分、单兵队列动作10分、班队列动作10分、内务15分、军事理论15分、作风纪律20分、队列、内务、纪律条令学习10分、厂情厂规10分。80分为及格，90分为良好，95分以上为优秀。

    三、军事训练考核办法

    1、出勤考核10分

参训人员不得无故缺勤、迟到、早退、中途溜号。学员每违反一次扣出勤分2.5分，直至扣完为止。

    2、单兵队列动作考核10分

能认真坚持参加队列训练，完成集训队的学习训练内容，其中：动作规范标准5分，服从命令听从指挥5分。

    ３、班队列动作考核10分

    全班协调一致的队列动作５分，具有协同、团队精神5分。

    4、内务考核15分

    (1)个人内务考核5分：要求个人卫生整洁军容风纪达标，男发长不过耳，女不留长发，不蓄甲、不戴戒指、项链、耳环等，不符合要求的每项扣2.5分。

    (2)宿舍内务考核10分：要求地板干净，无杂物、积水、积尘等（3分），门窗玻璃保持清洁（1分）；整体布置整齐划一，无私自搭挂的任何绳子、衣服（3分）；被子叠放齐整，放置有序（3分）。

    5、军事理论考核15分

    军事理论考核采用闭卷考试方式进行，卷面按百分制计分，其所答试卷的评卷分按15%折算军事理论考核分。

    6、作风纪律考核20分

    以学员平时的一日生活制度和作风养成及班排意见为依据，进行综合打分。

    7、队列、内务、纪律条令考核10分

    三大条令采用闭卷考试及平时遵守情况进行综合打分。

    8、厂情厂规考核10分

    以三钢厂情、厂规为内容进行闭卷考试, 卷面按百分制计分，其所答试卷的评卷分按10%折算为考核分。

    四、否定项考核

    学员有下列情况之一者，军训考核成绩按不及格处理：

    １、训练期间，无故旷课累计超过2课时的；

    ２、考试时作弊的；

    ３、军训期间发生夜不归宿、酗酒、打架或不服从管理等严重违纪行为的；

    4、因失职、违反操作规程及规章制度造成较大事故的；

    5、干扰军事训练正常进行，严重影响军事训练任务完成的。

    五、组织管理