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三钢集团召开新老大学生交流座谈会

发布时间:2022-09-08 08:41:54.0    阅读人次:10945次    【打印本稿

8月26日下午,三钢召开新老大学生交流座谈会。集团公司党委副书记、总经理何天仁,公司党委委员、人力资源部部长王其富,部分职能部门和各用人单位负责人,老大学生职工代表与60名新入职大学生职工参加座谈会。

座谈会上,棒材厂党委书记、厂长林华春,闽光云商总经理郭凌欢分别向新入职大学生职工介绍了本单位情况及大学生培养使用管理经验。老大学生职工代表陈巧辉、许宝科、郑奕鑫分享了入职三钢以来的心路历程和成长感悟,情真意切的话语为新大学生职工尽快完成角色转换提供了宝贵意见。新大学生职工代表踊跃发言,既有对军训的认识和收获,也有对未来职业生涯的美好憧憬,一张张朝气蓬勃的面孔写满了对即将步入工作岗位的兴奋和期待。

何天仁总经理对新入职的大学生职工表示欢迎,同时以自己在基层一线磨砺成长的职场经历启迪大学生职工,对他们提出三点要求:一要树立正确的世界观、人生观、价值观,做好人生的填空题、判断题和多选题。面对人生多方面选择,有疑惑、彷徨是正常的人生经历,要不断磨炼、充实自身,做到从容自信、坚定自励。世界观、人生观、价值观决定着人生追求与价值取向,要树立正确的“三观”,掌握这把“总钥匙”,面对社会万象和人生历程,就能作出正确的判断与选择。二要增强职业生涯规划意识与能力。作为一名新入职的职工,最初几年是每个人职业生涯最为关键的起步阶段,要尽快完成从学生到企业职工的角色转换,扎扎实实地打好基础。同时结合自身实际规划,选择合适的职业发展方向,制定周期性目标,并为之努力,这样才能有更长远的发展。三要坚持学习。要树立终生学习的理念,不要局限于向书本学习,要沉入生产一线,多学习、体会和感悟,把理论知识转化为生产力。要通过各种渠道和手段去学习,不断提高自己独立思考、分析、解决问题的能力,尽快成长为一名优秀的职工。

何总经理语重心长地勉励新大学生职工,三钢是人才培养的大熔炉,希望大家尽快调整心态,适应角色转换,炼就过硬本领,将个人的理想融入到企业的愿景中,为自己迎来更宽广的舞台,携手创造三钢更加辉煌的明天。他同时要求人力资源部和各用人单位领导要高度重视新大学生职工的培养工作,使他们尽快成长为独当一面的技术骨干。(刘宇诗)