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省人社厅领导到三钢调研

发布时间:2022-04-13 10:40:05.0    阅读人次:21283次    【打印本稿

3月11日上午,省人社厅调研组一行到三钢调研。省国资委、省冶控相关部门负责人,集团公司董事、三钢闽光总经理卢芳颖参加调研。

卢芳颖董事感谢省人社厅对三钢各项工作的指导和支持,他说,根据省人社厅、省国资委《关于开展促进一线技术工人增收试点工作的通知》和省冶控公司《权属企业工资总额预算特殊事项清单管理办法》精神,三钢健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系,2021年职工收入水平得到大的提高。当前,三钢正全力推进智能制造工程建设和转型升级项目建设,迫切需要更多的人才支撑,恳请人社厅同意在三钢单列管理试点结束后,能够继续保留现行单列的人才管理办法,逐步解决当前专业技术人才和高技能人才薪酬与外部企业缺乏竞争性的问题。

人力资源部部长王其富具体汇报了三钢试点工作开展情况。

省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长刘澍充分肯定了三钢在贯彻落实技能人才薪酬分配政策,提高一线职工收入水平试点工作的主要做法和取得的成效,希望三钢能通过试点工作,形成一套在国资系统可复制可推广的机制和制度,助力企业持续稳健高质量发展。

参与调研的省国资委、省冶控相关部门负责人也提出了建议。 (记者 郑丽云)